活动策划-星睿传媒-南昌活动策划公司

　年会策划成功的标准是什么?

　　一、年会是否达到了当初年会定下的目标

　　年会的目的在于凝聚团队、大家齐聚一堂开开心心的做一个总结大会。年会是否跟预期安排的一样，流程安排是否妥当等等。

　　二、企业的凝聚力是否有增强，员工的归宿感是否变强

　　员工在排练节目的时候是否团结一心，过程中会不会有发生不开心的事件。虽然说，企业可能部分原因是因为预算才让员工自行出节目，但是在排练的过程中，部门之间、同事之间能够产生更加亲密的情感，各家团聚一心，活动策划，这也是年会的一个很重要的部分。

　　三、员工是否通过获得表彰，刺激他们的工作动力

　　企业年会上，会表彰过去一年做出努力的员工。目的在于通过表彰他们，让他们更加有工作动力，下一年继续为企业更好的服务，南昌开业活动策划，同时也鼓励其他的员工像他们学习，调动他们的积极性。你的年会都有做到这几点吗?

　　四、与合作伙伴、客户关系信任度是否增强

　　年会上，对合作伙伴与客户的感谢也是不可缺少的。维护与客户的关系，加强合作，你的年会都有做到吗?

　　五、通过互动活动是否改变了很多内向的员工性格

　　企业里难免会有一些平时沉默寡言，看起来不太合群的同事。年会就是一次他们能展示自我，南昌活动策划公司，同时也跟其他同时熟络起来的一次**的机会。

如何避免公益文化活动策划的误区:

　　1、长官意志。一些对文化并不了解，也没有时间具体研究方案，但却不愿意相信文化策划人。结果原本良好的创意可能丧失怠尽。

　　2、过分追求新奇。正确的做法是实用，出实效。

　　3、收到策划案之后，一些主办单位以为不过如此，随后抛开策划人进行操作，结果很达到预期目标。只有策划者的智慧贯穿整个活动中，成都活动公司的创造性才能真正体现出来。

　　4、忽视宣传的投入。缺少有效的宣传是当前很多文化活动普遍存在的现象，而宣传并不等于简单地在媒体投放广告或张贴海报。

　　5、不知道正确选择策划人。策划师必须是复合型人才，理想的是在文学、艺术、经济学、哲学、心理学、社会学、信息学等多个方面富有学识。一些主办单位舍本求末，南昌答谢会活动策划公司，只看策划公司做过了什么，而那是较不准确的。

　　6、以费用取舍方案。公益文化活动必须节约，少花钱，办好事，但好的创意永远比费用重要。

策划一场户外演出活动都需要考虑什么？

　想要成功举办一场户外演出活动，先确保活动举办时间和地点两大因素。选择什么时间和地点去做活动，要取决于对企业的商品和服务有目标的人群，他们的决定才更有利于企业的商品宣传和服务提高。

　　另外，活动现场的演出气氛也很重要。一场户外活动较重要的就是吸引人群的关注，如果只有零星的几个观众，那也意味着一场活动的失败。可以通过现场的布置、音响效果、或者一场激情四射的舞蹈或者歌曲来吸引人群的关注，为活动得到更大的收获。

　　在活动的现场，可以配合发放一些宣传单，或者通过可爱的人来吸引观众，扩大自己的宣传。